HR CONSULTING & TALENT MANAGEMENT


Partiamo da un concetto semplice. Tutti vogliamo lavorare felici senza stress e abbiamo bisogno di sentirci realizzati grazie alle nostre competenze, sia nella vita personale che professionale. Produciamo il massimo quando utilizziamo il nostro talento perché ci sentiamo ricompensati emotivamente e riconosciuti.

La valutazione Benziger è  il metodo più effettivo per misurare il talento nella tua azienda.

 

È una valutazione neuroscientifica di 68 domande che offre un report di 20 pagine sull’analisi del cervello di una persona identificando:

  • la dominanza celebrale

  • le aree più e meno competenti

  • il livello di estroversione e introversione

  • il tono emozionale e i punti di stress per capire se stanno influenzando la personalità naturale a lavoro

 La valutazione Benziger si differenzia dalle altre prove che misurano gli stili di pensiero perché è l’unica che analizza se la dominanza celebrale è stata adattata o deviata per le pressioni/esperienze che abbiamo avuto durante la nostra vita.

Il focus di Benziger è stato disegnato per:

  • Aumentare la qualità del lavoro in azienda individuale e nel team
  • Migliorare la creatività e le prese di decisioni analitiche personali e del team
  • Ridurre i conflitti interpersonali dovuti a comportamenti adattatti per le condizioni dell’intorno
  • Diminuire la rotazione del personale e le assenze a lavoro

CLIENTI DI BENZIGER

benziger

L’85% delle persone conferma di non essere soddisfatta a lavoro e le emozioni delle persone hanno sempre un impatto nella loro produttività e qualità dei risultati. 

Questa insoddisfazione potrebbe essere causata da vari fattori come:

  • Necessità di avvicinare le esigenze personali e aziendali/del leader
  • Incomprensione nella comunicazione con il colleghi
  • Conflitti e pregiudizi
  • Reazione negativa agli errori
  • Stress nello svolgimento del lavoro
  • Non avere un piano organizzativo del lavoro
  • Svolgere compiti che si vorrebbero delegare
  • Poca autostima
  • Non sentirsi realizzati

L’uso del proprio talento può prevenire e ridurre le complicazioni a lavoro. Quando svolgiamo compiti/lavori che appartengono alla nostra dominanza celebrale usiamo il 5% della nostra energia. Al contrario, quando svogliamo delle mansioni che appartengono alla nostra area più debole (che tutti abbiamo) ci sovraccarichiamo emotivamente usando fino all’80% dell’energia celebrale. In questo modo, non possiamo dare il massimo. Usare il talento a lavoro non solo rende le persone più felici e produttive ma aumenta i risultati dell’azienda.

Benziger è consigliato alle aziende che hanno bisogno di:

  • Aumentare la produttività e il rendimento

  • Migliorare i risultati del lavoro e il benessere delle persone

  • Ridurre lo stress e l’ansia

  • Aumentare la leadership personale e del team

  • Potenziare il talento individuale

  • Trovare i giusti candidati che raggiungono i risultati con più facilità

  • Capire come il team può essere altamente efficiente

  • Analizzare gli stili di pensiero più utilizzati nelle prese di decisioni

Le persone traggono benefici anche a livello individuale perché è una valutazione che migliora l’autostima e l’empowerment. Durante le sessioni 1 to 1 valuto insieme alle persone quali tecniche di neuroapprendimento possono equilibrare e migliorare il loro talento e abilità, sempre con lo scopo di rendere il lavoro nel team più effettivo.

Guendalina mi ha aiutato a definire il mio brand come psicologa. Grazie al suo mentoring ho scoperto quali erano gli schemi di pensiero che mi stavano limitando e attraverso la valutazione Benziger ho scoperto quali erano le mie abilità innate. Questa conoscenza mi ha aiutato a valorare e potenziare di più il mio talento. Guendy è attenta ai dettagli, vicina e diretta; disposta ad aiutarti per far esprimere il meglio di te.
formazione
Carla Mas
Psicologa
TALENT MANAGEMENT
FORMAZIONE NEUROLEADERSHIP
FORMAZIONE ONLINE
FORMAZIONE NEUROLEADERSHIP ONLINE
Il corso sulla Neuroleadership è stato molto utile soprattutto per la metodologia utilizzada dalla docente che ha permesso di lavorare in maniera pratica i differenti contenuti della teoria. In tutti i momenti Guendy si è mostrata vicina, è riuscita a unire il gruppo e realizzare arrività molto potenti sulla crescita personale.
formazione
Geno
Docente in pedagogia accreditata, Consulente e professoressa universitaria
I corsi di Guendalina sono del tutto trasformatori perché la sua metodologia ti risveglia delle risposte interiori in ogni sessione, potendo così mettere in pratica soluzione per trasformare ciò che si vuole migliorare fin dall'inizio. Lei trasmette, sia nella sua comunicazione che nelle sue dinamiche un impatto di una professionale che lavora con vocazione e passione. Guendalina accompagna gli alunni in ogni momento facendo in modo che ogni persona partecipi. Mi sono divertita molto nei suoi corsi!
formazione
Conso Serrano
Coach professionale, specializzata in sviluppo, negoziazione e comunicazione in settori corporativi
Ho avuto la sensazione che ha avuto un alto controllo del corso in ogni momento, sia riguardo la sua conoscenza del tema che sul controllo degli alunni. Nel corso sulla Neuroleadership di 30 ore non è mai uscita fuori tema. Ha empatizzato immediatamente con tutti e questo ha creato un ambiente molto armonioso. E' un corso molto pratico. Comunica in modo eccellente e ha la passione per il suo lavoro.
formazione
Jordi García
Amministratore in Angels azienda interinale SLU